一個(gè)群體正在經(jīng)歷著他們職業(yè)生涯中最為艱難的挑戰(zhàn)
作者：volume_up時(shí)間：2024-05-01 14:47:42 37720 次
一個(gè)群體正在經(jīng)歷著他們職業(yè)生涯中最為艱難的挑戰(zhàn)，在韓國的繁華都市中，一股不易察覺的風(fēng)潮正悄然席卷。這個(gè)國家，以其迅速崛起的科技產(chǎn)業(yè)和精致流行文化聞名于世，但在輝煌背后，一個(gè)群體正在經(jīng)歷著他們職業(yè)生涯中最為艱難的挑戰(zhàn)。
據(jù)《韓國中央日報(bào)》報(bào)道，在過去十年間，40歲以上的中年員工數(shù)量銳減了9.2%，令人震驚地成為了“就業(yè)弱勢群體”。曾被視作社會與經(jīng)濟(jì)支柱的他們，在不斷變化、競爭激烈的勞動市場上漸漸失去了立足之地。
SK集團(tuán)——韓國四大財(cái)團(tuán)之一——旗下?lián)碛?1st電商平臺。作為該國第二大在線購物網(wǎng)站，11st也遭受到了同樣殘酷現(xiàn)實(shí)的沖擊。面對整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳和企業(yè)內(nèi)部壓力增大等多重因素影響下，公司開始采取措施來應(yīng)對：它向35歲及以上員工伸出“自愿離職”的邀請，并承諾給予4個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。
這項(xiàng)政策雖然緩解了企業(yè)運(yùn)營成本壓力，但也引發(fā)了廣泛關(guān)注與討論。很多人開始反思：當(dāng)一個(gè)人步入35歲時(shí)，在事業(yè)上是否真正達(dá)到需要被淘汰或是重新規(guī)劃未來道路的時(shí)候？而那些忠誠于公司、勤勉工作多年卻面臨被邊緣化處理的員工又該何去何從？
金融行業(yè)同樣未能幸免于此種趨勢。Hi投資證券、DAOL投資證券等知名證券公司和友利銀行、NH農(nóng)協(xié)銀行等都開放自愿退休申請通道給員工選擇離開崗位。
網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于這一現(xiàn)象引發(fā)熱議紛紛：
“35歲就算老嗎？60歲還說退休早呢！難道我們要等待永動機(jī)問世？”有網(wǎng)友調(diào)侃說，“看來
文章標(biāo)題：一個(gè)群體正在經(jīng)歷著他們職業(yè)生涯中最為艱難的挑戰(zhàn)
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