坐在電腦前刪完今天第三封 “不適合” 的拒信時，朋友盯著屏幕角落 “澳國立計算機科學碩士” 的學歷證書掃描件，突然覺得留學那兩年熬夜趕 due 時，反復在筆記本上寫的 “字節、騰訊” 四個字，有點像褪色的笑話。

朋友不是沒努力過。回國三個月，智聯招聘和 BOSS 直聘的賬號每天都是 “已讀” 狀態，投出去的簡歷數著數著就過了 3000 份。最開始還會認真改 cover letter，針對不同崗位調簡歷關鍵詞，后來實在累了，對著 “計算機相關” 的崗位就點 “一鍵投遞”—— 可哪怕這樣，真正能聊上兩句的 HR 也沒幾個。大多時候是對方發來一句 “看到你的學歷了，簡單聊聊？”，等朋友說完本科是雙非，對面要么秒回 “抱歉，我們更傾向于 985/211 背景”，要么就直接已讀不回，連句客套話都省了。

面試機會更是奢侈到能攥著手指頭數。迄今為止，正經的技術面只來了四次，每次朋友都提前半宿準備項目演示，把做過的算法優化、數據庫設計捋得明明白白，可面試官的問題總能精準戳中朋友的慌處。有次面一家中型互聯網公司，面試官掃了眼朋友的簡歷就皺眉頭：“澳國立 QS 排名也就那樣吧？你這個校園項目，看著沒什么實際業務價值啊。” 還有一次更直接，“你之前在澳洲的實習是做教育類的技術支持，我們要的是能直接上手做電商后端的，這不太搭邊。”

站在會議室里，手里的 U 盤還發燙，卻突然說不出話來。明明留學時專業課都是 Distinction，明明為了練編程每天泡在實驗室到凌晨，怎么回國找工作，就成了 “到處不搭邊” 的人？

最近刷留學生群，朋友又被新的焦慮裹住了 —— 大家都在傳英國工簽薪資門檻要漲到近 4 萬鎊，連帝國理工、UCL 的學生都在群里哀嚎 “留英路徹底堵死，2025 年畢業即失業”。我盯著那些帶感嘆號的消息，心里也咯噔一下：回國路走得這么難，難道連留英這條路也要沒了？

可等我找朋友要到政策原文，逐字逐句讀下來才發現，我們好像都被標題黨騙了。這次的工簽改革，哪里是堵路，明明是給真正想做事的人清路。

先別盯著那個嚇人的 £41,700，政策里寫得清清楚楚：應屆畢業生（New Entrant）能享 30% 的薪資折扣，算下來也就 £33,400 左右。說真的，要是帝國理工的碩士，在倫敦的科技圈、金融圈找工作，連這個起薪都拿不到，該琢磨的不是政策嚴不嚴，是自己這兩年到底學扎實了沒。我認識幾個在倫敦做軟件開發的學長，他們說很多大公司的畢業生管培項目，起薪早就超過 4 萬鎊了，£33,400 根本不是什么高門檻，就是給應屆生留的 “緩沖帶”。

更重要的是，這次改革把好多低技能的競爭者給篩出去了。以前最讓人無奈的是，有些根本不需要大學學歷的崗位，比如餐廳經理、市場助理，也能用來申請工簽，硬生生擠占了技術崗的名額。我有個做數據科學的朋友，去年面試一家初創公司時，明明專業對口、項目匹配，最后名額卻給了一個做市場的候選人 —— 不是因為對方能力強，是那家公司覺得 “市場崗申請工簽更方便”。

可現在不一樣了。新政直接砍掉了非大學學歷要求的崗位申請資格，英國政府明擺著說 “我們要的是高學歷專業人才，不是低技能勞動力”。這意味著什么？意味著像我們這樣讀技術、讀專業的留學生，文憑終于成了 “硬通貨”。我朋友的學弟今年申請同一家公司，面試時遇到的全是帝國理工、愛丁堡的相關專業學生，沒有亂七八糟的跨崗競爭者，最后順利拿到了 offer。

其實仔細想想，不管是回國求職還是留英工作，真正難的從來不是 “大環境”，是我們有沒有把手里的牌打好。我之前海投時總抱怨 “雙非 + 海碩沒人要”，后來才發現，我投的很多崗位根本沒做過行業調研，項目經歷也沒提煉出和崗位匹配的亮點；那些喊著 “帝國理工也找不到工作” 的人，可能連應屆生薪資折扣的政策都沒查過，就跟著標題黨一起焦慮。

2025 年的留學生，從來不是 “畢業即失業”。回國求職難，難在要把留學時的知識轉化成企業需要的實力；留英路沒堵死，堵死的是想渾水摸魚的人。與其對著拒信嘆氣，對著群里的焦慮消息恐慌，不如沉下心來看看崗位需求，補補欠缺的技能 —— 畢竟真正的競爭力，從來不是靠 QS 排名撐起來的，是靠自己一步一步踩出來的。