秋招啟動半個月了，最近和身邊學弟學妹聊天，發現不少人還沒摸透投遞的門道 —— 有的覺得 “反正還有春招，慢慢來”，有的連網申到簽合同的流程都沒理清，眼看好崗位一天天被搶，急得不行卻沒方向。

其實很多同學秋招就是踩了 “拖延” 的坑，一開始總想著 “再改改簡歷”“等幾家心儀公司一起投”，直到導師提醒 “秋招是黃金期，好崗位不會留到春招”，才趕緊調整節奏。現在把同學們踩過的坑、整理的流程和信息都記了下來，今天就把這些實用內容分享給大家，幫你少走彎路。

一、先搞懂：秋招完整流程，一步都不能漏

很多同學以為 “投了簡歷等通知” 就行，其實從看到公告到簽合同，是環環相扣的鏈條，每個環節都有要注意的點：

看公告：先仔細讀招聘公告，摸清崗位要求（專業、學歷、實習經歷）、截止時間，別等網申快結束了才發現自己不符合條件；

網上報名（網申）：這是最容易 “掉坑” 的一步，信息填錯、崗位選太多都可能被刷，后面會單獨說怎么填；

資格審查（簡歷篩選）：HR 會根據崗位要求篩簡歷，不是 “簡歷好看就過”，重點看 “匹配度”；

筆試：國企、大廠的筆試大多考行測、專業知識，比如銀行考金融常識，運營商考通信基礎，得提前刷題；

面試：一般 2-3 輪，初面可能是 HR 面（問基本情況），二面是業務面（考專業能力），三面可能是高管面（聊職業規劃）；

體檢：過了面試會安排體檢，大多是常規項目，不用太緊張；

發 offer & 簽合同：體檢沒問題就會收到 offer，簽合同前記得看清楚薪資、福利、違約金這些條款。

二、找崗位別瞎搜！7 個靠譜信息渠道，比同學快一步

應屆生最愁的就是 “不知道哪里有崗位”，要么刷招聘 APP 刷到眼花，要么錯過關鍵公告。其實找對渠道，每天花 10 分鐘就能匯總好崗位：

城市名 + 人社局官網：比如 “杭州人社局官網”“成都人社局官網”，上面會掛當地事業單位、國企的官方招聘，信息絕對靠譜；

城市名 + 人事考試網：和人社局官網類似，還會更新筆試時間、準考證打印通知，比如 “南京人事考試網”，適合盯本地崗位；

目標城市 + 國資委官網（最權威）：想進國企的一定要盯這個！比如 “蘇州國資委官網”，會公布市屬國企的招聘，沒有雜七雜八的廣告；

省會城市 + 國資委官網（信息量大）：如果想去省會或周邊城市，比如想在廣東省找，就看 “廣州國資委官網”，會匯總全省的省屬國企崗位；

本地寶公眾號（城市名 + 本地寶）：比如 “武漢本地寶”“西安本地寶”，會把每天的招聘整理成清單，還會標注 “截止時間”“報名方式”，懶人必備；

明確企業目標→直接盯官網招聘公告：如果已經想好去哪家，比如想去國家電網、中建，就直接搜 “國家電網招聘平臺”“中國建筑人才網”，第一時間能看到最新崗位；

行業細分招聘網站：學金融的看 “中國金融人才網”，學計算機的看 “拉勾網”（側重互聯網），學建筑的看 “建筑英才網”，比通用招聘 APP 更精準。

三、記牢時間線！這些熱門行業的網申、筆試時間別錯過

秋招不是 “想投就投”，不同行業、企業的時間差很大，錯過網申就真的沒機會了。我整理了大家常盯的三大類企業時間，建議存下來：

1. 三大運營商

移動：網申 8 月 15 日 - 9 月 30 日，筆試 10 月 21 日（全國統一考，提前刷行測和通信常識）；

電信：網申 8 月 18 日 - 10 月 8 日，筆試 10 月 28 日（部分崗位會加試專業題，比如技術崗考編程）；

聯通：網申 8 月 20 日 - 10 月 10 日，筆試各省安排不一樣（比如北京聯通可能 10 月底考，江蘇聯通 11 月初，要多刷官網通知）。

2. 三桶油（中石油、中海油、中石化）

中石油：網申 9 月 1 日 - 10 月 15 日，筆試 10 月 26 日（考行測 + 石油行業知識，比如油氣開采基礎）；

中海油：網申 9 月 5 日 - 10 月 20 日，筆試 11 月 2 日（技術崗會加試機械、化工相關題）；

中石化：網申 9 月 8 日 - 10 月 25 日，筆試 11 月 9 日（筆試難度稍高，建議提前 1 個月刷題）。

3. 六大行（中行、農行、建行、工行、交行、郵儲）

中行：網申 8 月 20 日 - 10 月 7 日，筆試 10 月 26 日（考行測 + 英語 + 金融知識，英語占比不低）；

農行：網申 8 月 25 日 - 10 月 12 日，筆試 11 月 4 日（側重農業金融相關知識，比如鄉村振興政策）；

建行：網申 8 月 28 日 - 10 月 15 日，筆試 11 月 11 日（技術崗考計算機知識，非技術崗考行測 + 金融）；

工行：網申 8 月 30 日 - 10 月 20 日，筆試 11 月 11 日（題量較大，要練做題速度）；

交行：網申 9 月 1 日 - 10 月 25 日，筆試 11 月中旬（具體時間待通知，關注短信和郵箱）。

四、選崗別 “瞎蒙”！按梯隊選，匹配你的需求

很多同學投了幾十份簡歷卻沒回信，其實是 “崗位和需求不匹配”。先搞懂國企的梯隊，再按自己的目標選，成功率會高很多：

1. 三大梯隊，先分清

行業壟斷型：煙草、國家電網、三大運營商、六大行。特點是 “穩定 + 福利全”，比如國家電網，五險一金按最高比例交，還有節日補貼，適合想 “求穩” 的同學；

傳統龍頭型：三桶油、中建、中鐵、華潤、華能。特點是 “崗位多 + 地域覆蓋廣”，比如中建，從一線城市到縣城都有項目，想回老家或去二線城市的同學可以重點盯；

層級差異：國屬（比如央企總部）＞省屬（比如 XX 省交投）＞市屬（比如 XX 市城投）＞區屬（比如 XX 區國資公司）＞國企控股子公司。層級越高，穩定性越強，但競爭也越大。

2. 選崗思路，對號入座

想 “穩定優先”：選央企總部、省屬國企，比如 “國家電網江蘇省電力公司”，薪資不算頂尖但勝在穩定；

想 “有上升空間”：選省屬國企、新興子公司，比如華潤旗下的科技公司、中建的新能源板塊，這類公司發展快，年輕人機會多；

想 “回老家工作”：盯市屬、區屬國企，比如老家是地級市的，就搜 “XX 市國資委官網”，比如 “煙臺國資委”，會有本地的城投、公交公司招聘，離家近還穩定。

五、網申別 “隨便填”！3 個技巧，讓 HR 多看你簡歷兩眼

網申是秋招的 “第一關”，很多同學覺得 “填完就行”，其實細節決定成敗：

基本信息：崗位別貪多，1-2 個就夠有的同學為了 “增加機會”，一個公司投 3-4 個崗位，結果 HR 覺得你 “定位模糊”，反而不選你。建議選 1-2 個和自己專業、實習經歷最匹配的崗位，比如學會計的，就投 “財務崗”，別同時投 “行政崗”“人力崗”。

教育背景：突出 “匹配度”別只寫 “XX 大學 XX 專業”，要把和崗位相關的課程、成績寫上去。比如應聘銀行的 “信貸崗”，就寫 “學過《貨幣銀行學》（90 分）、《商業銀行管理》（85 分）”；有雙學位的更要凸顯，比如 “金融學雙學位”，能加分。

實習經歷：別寫 “流水賬”，要量化成果很多同學寫實習經歷只寫 “整理報表”“協助同事工作”，HR 根本看不出你的能力。要把經歷 “量化”，比如：原來的 “整理報表”→改成 “整理月度財務報表，協助完成季度數據核對，發現 2 處數據誤差并修正，提高后續核對效率 15%”；原來的 “協助策劃活動”→改成 “協助策劃校園招聘宣講會，負責聯系 5 所高校，吸引 200 + 學生到場，收集簡歷 80 份”。這樣 HR 能清楚看到你做了什么、有什么成果，自然會多留意。

最后想跟大家說，秋招確實緊張，半個月過去，很多好崗位已經開始篩簡歷了，別再等 “春招”—— 春招的崗位數量只有秋招的 30%-40%，而且很多是秋招剩下的崗位，競爭只會更激烈。

很多同學也是從 “迷茫” 過來的，幸好有導師提醒，才及時調整了節奏。現在把這些經驗分享給你，希望你能少走彎路，抓緊時間準備，按流程一步步來，相信你一定能拿到滿意的 offer！