每年都要搞的人力資源年檢，是不是一想到就頭大？！其實(shí)搞懂流程根本不麻煩！今天把「時(shí)間 / 內(nèi)容 / 材料 / 紅線(xiàn)」全拆明白，收藏這篇，今年年檢一次過(guò)！

一、先劃重點(diǎn)：年檢時(shí)間別錯(cuò)過(guò)！

?? 你的「人力許可證」是 5 年有效期，但每年 12.31 前拿證的企業(yè)，次年都要年檢！?? 申報(bào)時(shí)間一般是 1-3 月，但各地會(huì)微調(diào)！一定要盯緊這兩個(gè)渠道：

當(dāng)?shù)厝松鐝d官網(wǎng)「政務(wù)服務(wù) - 人力資源服務(wù)」板塊

行業(yè)協(xié)會(huì)群（有通知會(huì)第一時(shí)間發(fā)！）

?? 申報(bào)要走兩步：先網(wǎng)上填年報(bào)（當(dāng)?shù)厝肆ο到y(tǒng)），再交書(shū)面材料 / 線(xiàn)上傳掃描件（以官方通知為準(zhǔn)，缺一不可！）

二、年檢查什么？5 個(gè)維度幫你捋清楚！

不是走形式！是查你全年運(yùn)營(yíng)的「真實(shí)情況」，每一項(xiàng)都要細(xì)！

? 1. 摸清家底：機(jī)構(gòu)基本情況

別只寫(xiě) “有幾個(gè)人”！要寫(xiě)清：

辦公場(chǎng)地：面積 + 自有 / 租賃

人員：持證員工數(shù)（比如人力管理師證書(shū)）、核心團(tuán)隊(duì)背景

制度：有沒(méi)有員工培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)控流程

規(guī)劃：明年想拓展啥業(yè)務(wù)（比如靈活用工）

分支機(jī)構(gòu)：地址 + 負(fù)責(zé)人 + 有沒(méi)有獨(dú)立干活

? 2. 亮出賬本：年度經(jīng)營(yíng)情況

數(shù)據(jù)要和財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)牢！別瞎填！

收入要拆分：招聘 / 勞務(wù)派遣 / 外包分別賺多少

代收代付：勞務(wù)派遣的工資 + 社保，流向要寫(xiě)清

利潤(rùn) / 納稅：盈利原因（業(yè)務(wù)增了？單價(jià)漲了？）+ 完稅證明復(fù)印件

? 3. 講清實(shí)績(jī)：業(yè)務(wù)服務(wù)情況

別只說(shuō) “做了招聘”！要具體：

招聘業(yè)務(wù)：服務(wù)多少企業(yè)？成功推了多少人上崗？附 1-2 份客戶(hù)反饋表

勞務(wù)派遣：合作企業(yè)名 + 派遣人數(shù) + 社保繳納情況

其他業(yè)務(wù)（比如測(cè)評(píng)）：舉個(gè)服務(wù)案例 + 賺了多少

? 4. 別瞞特殊情況：其他事項(xiàng)說(shuō)明

這部分最容易漏！但漏了就麻煩：

成立工會(huì)：寫(xiě)成立時(shí)間 + 搞過(guò)啥活動(dòng)（比如技能培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)）

被舉報(bào) / 立案：如實(shí)說(shuō)原因 + 怎么處理的 + 結(jié)果（比如和客戶(hù)和解了）

變更信息：資本 / 經(jīng)營(yíng)范圍變了？附工商變更通知書(shū) + 許可證備案表

? 5. 沒(méi)業(yè)務(wù)？必須說(shuō)清原因！

別只寫(xiě) “無(wú)業(yè)務(wù)”！要具體：比如 “今年市場(chǎng)卷，在調(diào)研新方向，沒(méi)開(kāi)工”“股東變動(dòng)，團(tuán)隊(duì)沒(méi)組建完”還要加 “下一步計(jì)劃”（比如 “明年 Q2 啟動(dòng)招聘，已對(duì)接 3 家客戶(hù)”），證明不是空殼！

三、材料準(zhǔn)備：3 樣?xùn)|西別漏！

缺一樣都得跑第二趟！提前檢查：

《年度報(bào)告表》：網(wǎng)上有模板，數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù) / 業(yè)務(wù)記錄一致！法人親筆簽字，公章別蓋糊！

人力許可證正副本原件：看清楚！機(jī)構(gòu)名、地址和營(yíng)業(yè)執(zhí)照對(duì)不對(duì)？破了趕緊申請(qǐng)換！

營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件要蓋公章 + 寫(xiě) “此件與原件一致，用于 202X 年檢”（防濫用！）

四、絕對(duì)不能踩的 7 條紅線(xiàn)！踩了就涼！

年檢不通過(guò) = 可能注銷(xiāo)許可證！這 7 件事千萬(wàn)別做：

超范圍經(jīng)營(yíng)：證上寫(xiě) “招聘咨詢(xún)”，別瞎搞勞務(wù)派遣！

人員不達(dá)標(biāo)：多數(shù)地區(qū)要 3 個(gè)以上持證員工，不夠就趕緊招 / 讓員工考證！

員工沒(méi)交社保：只要簽了合同，全職兼職都得交！沒(méi)交的趕緊補(bǔ)，憑證要留好！

搞欺詐：發(fā)假招聘（說(shuō)月薪 1 萬(wàn)實(shí)際 5 千）、收了介紹費(fèi)不辦事？會(huì)被列失信！

沒(méi)辦報(bào)批：換地址 / 法人沒(méi)備案？搞涉外人力沒(méi)批？先補(bǔ)流程！

資不抵債：半年發(fā)不出工資、欠一堆債？先做債務(wù)計(jì)劃，證明能恢復(fù)運(yùn)營(yíng)！

長(zhǎng)期不開(kāi)業(yè)：成立超 6 個(gè)月沒(méi)干活，或歇業(yè)超 6 個(gè)月？要說(shuō)明原因 + 后續(xù)計(jì)劃！

真踩線(xiàn)了別慌！一般給 1 個(gè)月整改期，缺啥補(bǔ)啥（比如缺人就招，缺社保就補(bǔ)），整改完交材料還能過(guò)！但整改不合格，證就沒(méi)了！