拖著 28 寸行李箱剛落地香港那天，我還在倒時(shí)差就被學(xué)姐的消息砸懵：“四大秋招開(kāi)了，簡(jiǎn)歷趕緊改！” 作為 24fall 港碩，這一年里我一邊趕 due 寫(xiě)論文，一邊穿梭于港陸兩地的筆試面試場(chǎng)，最終攥下 4 個(gè)校招實(shí)習(xí) offer，從鵝廠實(shí)習(xí)結(jié)束后順利入職香港行業(yè)頭部外資。

港碩求職哪是 “找工作”，分明是 “在時(shí)間裂縫里搶機(jī)會(huì)”。沒(méi)有前輩手把手帶，全靠自己踩坑試錯(cuò)攢經(jīng)驗(yàn)。今天就掏心窩子分享我的「邪修」心得 —— 沒(méi)有雞湯，全是能直接抄的實(shí)戰(zhàn)干貨。

準(zhǔn)備篇：別等開(kāi)學(xué)再動(dòng)手，8 月就得卷起來(lái)

港碩一年制的殘酷在于：9 月入學(xué)，9 月秋招就開(kāi)跑，根本沒(méi)給你適應(yīng)的時(shí)間。我能后來(lái)居上，全靠開(kāi)學(xué)前的兩個(gè)月 “偷偷蓄力”。

簡(jiǎn)歷：中英文雙版是底線，數(shù)據(jù)才是通行證

香港求職圈有個(gè)隱形規(guī)則：沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷直接秒拒，尤其是外資崗位。但光有英文版遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我見(jiàn)過(guò)太多同學(xué)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)著 “參與 XX 項(xiàng)目”“負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)”，這種模糊的描述在 HR 眼里等于 “沒(méi)做過(guò)實(shí)事”。

我的改簡(jiǎn)歷秘訣是 “JD 關(guān)鍵詞 + 數(shù)據(jù)量化”。投互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗就扒招聘需求里的 “用戶增長(zhǎng)”“活動(dòng)策劃”，在簡(jiǎn)歷里對(duì)應(yīng)寫(xiě) “主導(dǎo)校園推廣活動(dòng)，3 天拉新 2000+，轉(zhuǎn)化率超 15%”；投金融崗就突出 “數(shù)據(jù)分析” 能力，比如 “用 Excel 建模優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，幫企業(yè)降低 12% 成本”。

建議開(kāi)學(xué)前就把簡(jiǎn)歷改好，中英文版都存成 PDF，命名格式統(tǒng)一為 “姓名 - 崗位 - 學(xué)校 - 實(shí)習(xí)年限”，這樣 HR 下載時(shí)一眼就能抓住重點(diǎn)。別迷信 “簡(jiǎn)歷模板”，香港企業(yè)更看重內(nèi)容真實(shí)，排版干凈清晰比花里胡哨管用。

口語(yǔ)：寶潔八大問(wèn)要背，但別背成機(jī)器人

香港面試基本是 “英語(yǔ)打底，粵語(yǔ)隨機(jī)掉落”。我前期踩過(guò)的坑是把英文自我介紹背得滾瓜爛熟，結(jié)果面試時(shí)被問(wèn) “如何處理團(tuán)隊(duì)沖突”，腦子瞬間空白 —— 光顧著背模板，沒(méi)結(jié)合自己的經(jīng)歷。

后來(lái)我換了個(gè)法子：把寶潔八大問(wèn)拆解成 “經(jīng)歷庫(kù)”。比如 “舉個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力例子”，就綁定我本科時(shí)帶 3 人小組做市場(chǎng)調(diào)研的經(jīng)歷，從分工、解決分歧到最終成果，用 “STAR 法則” 串成自然的敘述。面試前每天對(duì)著鏡子說(shuō)兩遍，不是背稿子，而是練到像聊天一樣自然。

悄悄說(shuō)個(gè)應(yīng)急技巧：如果緊張到忘詞，就說(shuō) “Let me think for a second”，趁這兩秒快速抓關(guān)鍵詞，實(shí)在卡殼可以問(wèn) “May I explain this in Mandarin？” 大部分面試官都會(huì)理解。

心態(tài)：接受 “間歇性崩潰”，但別真停下

前兩個(gè)月我投了 50 多份簡(jiǎn)歷，只收到 3 個(gè)面試邀請(qǐng)，其中兩個(gè)還一面掛。有天深夜趕完 due 刷 LinkedIn，看到同專業(yè)同學(xué)曬 offer，直接對(duì)著電腦哭了 —— 既怕畢不了業(yè)，又怕找不到工作。

后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，港碩求職沒(méi)人能一帆風(fēng)順。我索性建了個(gè) “心態(tài)急救包”：每天固定 1-2 小時(shí)投簡(jiǎn)歷，其余時(shí)間專注學(xué)習(xí)，避免全天沉浸在求職焦慮里；和另外兩個(gè)求職的同學(xué)建群，每天互相改簡(jiǎn)歷、模擬面試，誰(shuí)心態(tài)崩了就一起吐槽打氣。

記住：焦慮是常態(tài)，但 “拉長(zhǎng)戰(zhàn)線” 是必須有的預(yù)期。港碩能參加兩輪校招，就算秋招不順，春招還有機(jī)會(huì)補(bǔ)救，別因?yàn)橐粫r(shí)碰壁就放棄。

投遞篇：笨辦法最管用，多投 + 精準(zhǔn)投才是王道

我最后能拿到 4 個(gè) offer，很大程度上靠 “廣撒網(wǎng) + 精準(zhǔn)撈魚(yú)” 的組合拳。別信 “投遞質(zhì)量比數(shù)量重要” 的毒雞湯，沒(méi)有足夠的投遞量，連試錯(cuò)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

渠道：第三方投完別停，官網(wǎng)二次投遞是彩蛋

LinkedIn、JobsDB 這些平臺(tái)是基礎(chǔ)操作，但光靠它們效率太低。我踩過(guò)最虧的坑是：同個(gè)崗位只在第三方投了一次，兩周沒(méi)動(dòng)靜，后來(lái)發(fā)現(xiàn)室友在官網(wǎng)投完三天就收到筆試邀請(qǐng)。

后來(lái)我養(yǎng)成了 “雙投遞” 習(xí)慣：在第三方平臺(tái)投完后，立刻記在 Excel 里（標(biāo)注公司、崗位、投遞時(shí)間），然后去公司官網(wǎng)再投一遍，備注欄寫(xiě) “已通過(guò) LinkedIn 投遞，非常向往貴司 XX 業(yè)務(wù)線”。這個(gè)方法雖然費(fèi)時(shí)間，但我后續(xù) 30% 的面試邀請(qǐng)都來(lái)自官網(wǎng)投遞，跟進(jìn)速度比第三方快太多。

另外千萬(wàn)別漏了學(xué)校資源！港校就業(yè)中心會(huì)定期推送獨(dú)家崗位，還有校友內(nèi)推群，我鵝廠的面試機(jī)會(huì)就是在群里看到的內(nèi)推信息，比公開(kāi)投遞早了一周拿到反饋。

數(shù)量：100 份只是起步，沒(méi)回音就趕緊改簡(jiǎn)歷

“投了多少份簡(jiǎn)歷？”“50 份吧，沒(méi)動(dòng)靜。” 這是我開(kāi)學(xué)初和同學(xué)的對(duì)話，現(xiàn)在回頭看簡(jiǎn)直太天真。港碩求職旺季，每天都有上百人搶一個(gè)崗位，50 份投遞根本不夠看。

我最拼的時(shí)候一天投 15 份，兩個(gè)月下來(lái)累計(jì)投了 200+。但 “瞎投” 沒(méi)用，我前期投的 50 份全石沉大海，后來(lái)發(fā)現(xiàn)是簡(jiǎn)歷沒(méi)踩中崗位需求，改完再投，回應(yīng)率直接從 6% 漲到 25%。

這里有個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)：如果連續(xù)投 30 份同類型崗位都沒(méi)回音，別懷疑是自己能力不行，趕緊停下來(lái)改簡(jiǎn)歷；如果有面試但總掛在二面，那就是面試技巧需要打磨。

人脈：Networking 不是抱大腿，是找 “引路人”

剛?cè)雽W(xué)時(shí)我特怕 Networking，覺(jué)得 “跟陌生人套近乎太尷尬”。直到參加學(xué)校招聘會(huì)，抱著 “反正沒(méi)人認(rèn)識(shí)我” 的心態(tài)逛了所有攤位，和一個(gè)港大校友聊了 10 分鐘，沒(méi)想到他當(dāng)場(chǎng)說(shuō)可以幫我內(nèi)推。

其實(shí)香港校友圈特別友好，關(guān)鍵是找對(duì)方法：別一上來(lái)就問(wèn) “能幫我內(nèi)推嗎”，先在 LinkedIn 上看對(duì)方的職業(yè)路徑，加好友時(shí)備注 “同校 XX 專業(yè)，想請(qǐng)教 XX 行業(yè)求職經(jīng)驗(yàn)”。多數(shù)前輩會(huì)愿意花 10 分鐘聊幾句，哪怕得不到內(nèi)推，也能摸清行業(yè)招聘偏好。

還有招聘會(huì)一定要去！就算不投簡(jiǎn)歷，也去每個(gè)攤位拿份宣傳冊(cè)，和 HR 聊兩句記點(diǎn)關(guān)鍵信息（比如 “我們看重?cái)?shù)據(jù)分析能力”），這些都能幫你后續(xù)改簡(jiǎn)歷、備面試精準(zhǔn)發(fā)力。

關(guān)于粵語(yǔ)：不會(huì)說(shuō)別慌，能聽(tīng)懂就贏了一半

“不會(huì)粵語(yǔ)在香港找不到工作？” 這句話半真半假，但確實(shí)是我求職路上的大坎。面試外資時(shí)，經(jīng)理突然轉(zhuǎn)粵語(yǔ)問(wèn) “職業(yè)規(guī)劃”，我腦子一片空白，支支吾吾說(shuō)不出完整句子，場(chǎng)面別提多尷尬。

后來(lái)我摸清了規(guī)律：中資前臺(tái)崗位大多能用普通話溝通，高層很多是內(nèi)派過(guò)來(lái)的內(nèi)地人；但外資和本地企業(yè)的中后臺(tái)崗位，粵語(yǔ)溝通很常見(jiàn)，尤其是同事間日常交流。

我的 “邪修” 應(yīng)對(duì)法是：先練 “聽(tīng)力關(guān)”，每天吃飯時(shí)開(kāi)著 TVB 劇當(dāng)背景音，重點(diǎn)記行業(yè)相關(guān)詞匯（比如 “客戶對(duì)接”“項(xiàng)目進(jìn)度”“預(yù)算控制”）；面試前提前和 HR 確認(rèn)語(yǔ)言，要是突然被問(wèn)粵語(yǔ)，就禮貌說(shuō) “呢個(gè)問(wèn)題我想用英文答得唔得？” 大部分面試官都會(huì)理解。

其實(shí)香港職場(chǎng)對(duì)粵語(yǔ)的包容度比想象中高，我現(xiàn)在入職的外資團(tuán)隊(duì)，同事發(fā)現(xiàn)我粵語(yǔ)不流利，會(huì)主動(dòng)轉(zhuǎn)英語(yǔ)溝通。但能聽(tīng)懂粵語(yǔ)真的能拉近距離，至少不會(huì)錯(cuò)過(guò)下午茶時(shí)的工作八卦。

投遞時(shí)間：踩準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)，比別人多賺 3 個(gè)月機(jī)會(huì)

港碩求職拼的就是 “時(shí)間管理”，錯(cuò)過(guò)一個(gè)節(jié)點(diǎn)可能就錯(cuò)過(guò)一批崗位。我整理了自己踩出來(lái)的時(shí)間線，25fall 的同學(xué)可以直接抄作業(yè)：

7-8 月（行前）：改好中英文簡(jiǎn)歷，辦齊香港 ID 卡、本地銀行卡（實(shí)習(xí)薪水不用扣跨境手續(xù)費(fèi)），關(guān)注四大和互聯(lián)網(wǎng)大廠的秋招預(yù)告。

9-11 月（秋招黃金期）：主攻四大、外資銀行和內(nèi)地大廠香港分部，每天擠 1-2 小時(shí)投簡(jiǎn)歷，周末集中做筆試。這時(shí)候課程剛開(kāi)，盡量選下午的課，留上午時(shí)間應(yīng)對(duì)突發(fā)面試。

10-12 月（Winter Intern 沖刺）：很多香港企業(yè)的 Winter Intern10 月開(kāi)招，雖然要求 full time，但能攢本地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)春招太重要了。記得提前申請(qǐng) NOL（不反對(duì)通知書(shū)），沒(méi)這個(gè)連實(shí)習(xí)都沒(méi)法上。

2-3 月（春招補(bǔ)漏）：如果秋招沒(méi)收獲，春招要精準(zhǔn)發(fā)力。香港企業(yè)招聘分散，多刷 LinkedIn 和學(xué)校就業(yè)網(wǎng)，重點(diǎn)投有實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的崗位。

我當(dāng)時(shí)為了兼顧 full time 實(shí)習(xí)和課程，把課表調(diào)成 “周二四六全天上課，周一三五全勤實(shí)習(xí)”，雖然每天只睡 6 小時(shí)，但拿到實(shí)習(xí)證明那一刻覺(jué)得超值得。

最后想說(shuō)：港碩求職，猛沖就對(duì)了

現(xiàn)在坐在香港寫(xiě)字樓里敲這篇文字時(shí)，我還能想起當(dāng)初一邊啃著三明治趕筆試，一邊在地鐵上背英文回答的日子。港碩這一年真的像在和時(shí)間賽跑，沒(méi)有時(shí)間猶豫，也沒(méi)有機(jī)會(huì)躺平，摸著石頭過(guò)河是常態(tài)。

有人問(wèn)我 “邪修” 到底是什么？其實(shí)就是不迷信 “標(biāo)準(zhǔn)答案”，在規(guī)則里找捷徑：簡(jiǎn)歷改 10 遍不是卷，是為了一次命中；投 200 份不是瞎忙，是為了擴(kuò)大機(jī)會(huì)；練粵語(yǔ)不是妥協(xié)，是為了適應(yīng)環(huán)境。

如果你也是港碩，別焦慮別迷茫。8 月做好準(zhǔn)備，9 月跟著秋招沖，12 月抓牢實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，明年的這個(gè)時(shí)候，你也能拿著 offer 笑著回望這段日子