是不是總刷到 “國央企內推”“輕松進大廠” 的帖子，自己投簡歷卻石沉大海？其實不是國央企門檻高到遙不可及，而是你沒摸透它的 “招人偏好” 和 “通關邏輯”！今天把國央企喜歡的人才畫像和必過的 4 大關卡扒得明明白白，普通學生也能照著準備！

先搞懂：國央企偏愛這 3 類人！

別再瞎猜 “是不是只招 985/211”，其實國央企的招人標準很明確，抓住這 3 點，你就贏了一半！

1. 學歷：不是越高越好，但 “達標” 是基礎

最低門檻是專科，但現在大部分崗位都要求本科，像國家電網、中國煙草的技術崗、總部崗，還會明確要碩士 / 博士；

劃重點：學歷是 “敲門磚” 不是 “天花板”！比如基層運維崗、行政崗，本科足夠用，別因為自己是二本就不敢投，反而很多冷門專業的本科生，比熱門專業的碩士生更有機會（比如文旅國企招考古崗，本科生反而更匹配）。

2. 應屆生身份：這是 “黃金 buff”！

國家有政策扶持，國央企每年 80%-90% 的崗位都走校招，社招崗少得可憐，還要求 3-5 年相關經驗；

應屆生寶子一定要抓住大四上半學期（9-12 月）的秋招！這時候崗位最多，還不卡畢業證，等畢業再找，“應屆生身份” 沒了，哭都來不及！我之前有個學生，畢業半年才想報國央企，結果只能報社招崗，競爭比校招大 10 倍！

3. 綜合能力：“優秀學生” 不只是成績好

國央企招聘里常寫 “優秀學生優先”，不是指 GPA 必須 3.8，而是看你的溝通能力、組織能力、責任心；

比如你在學校組織過社團活動、做過志愿者、哪怕是小組作業里當組長，都能寫進簡歷！這些經歷比 “空泛的成績” 更能打動 HR，畢竟國央企更看重 “團隊協作” 和 “踏實靠譜”。

必過 4 大關卡！90% 的人栽在這幾步！

知道了招人偏好，還要闖過這 4 關，不然再符合條件也白搭！每一關都有坑，快記好避坑指南！

第一關：信息關 —— 別等考試結束才知道有招聘！

坑：很多寶子只會在 “某聯招聘”“某智聯” 搜崗位，卻不知道國央企的招聘信息都藏在 “官方渠道” 里，等看到的時候已經截止了；

避坑指南：

關注 “國聘網”“中國公共招聘網”，這兩個是官方平臺，所有國央企招聘都會同步；

直接搜企業官網的 “人才招聘” 板塊，比如 “國家電網人才招聘網”“中國煙草招聘網”，能第一時間看到公告；

加幾個靠譜的國央企招聘群，會有人實時分享崗位（別加要收費的！很多學校就業辦也會建免費群）。

提醒：應屆生一定要在大四上半學期盯緊信息，錯過秋招，春招崗位少一半！

第二關：簡歷關 —— 別交 “白紙簡歷”！自然通過率不到 20%！

坑：很多同學簡歷里只寫 “姓名、專業、學校”，沒成績、沒經歷、沒實習，HR 掃 3 秒就扔了；還有人投所有崗位都用同一份簡歷，完全不貼合崗位要求；

避坑指南：

沒成績就寫 “相關課程”：比如報行政崗，寫 “公文寫作、管理學原理” 成績好；報技術崗，寫 “計算機網絡、編程基礎”；

沒實習就寫 “校園經歷”：組織過班會、做過班級公眾號、甚至幫老師整理過資料，都能體現 “細心、有責任心”；

投不同崗位改簡歷：報行政崗就突出 “組織活動、寫材料” 的經歷，報技術崗就寫 “做過的編程項目、實驗報告”；

關鍵：別敷衍！簡歷是 “敲門磚”，花 3 天優化一份針對性簡歷，比投 10 份白紙簡歷有用！

第三關：筆試關 —— 不是 “隨便考考”，專業能力要過硬！

坑：以為國央企筆試和公務員一樣只考 “行測申論”，結果拿到卷子發現全是專業課，比如國家電網考 “電工知識”，中國煙草考 “市場營銷”，完全不會做；

避坑指南：

先看招聘公告里的 “筆試內容”，比如國家電網分 8 大類崗位，每類考的專業課不一樣，電工類考 “電路、電機學”，管理類考 “經濟學、管理學”；

找往年真題！在 “某魚”“某乎” 搜 “XX 企業筆試真題”，或者看機構的免費備考資料（別買太貴的，很多基礎資料足夠用）；

提前 1-2 個月準備！尤其是專業課，別等到公告出來才開始學，根本來不及。

第四關：面試關 —— 別只會說 “我很努力”！

坑：面試的時候只會背 “自我介紹模板”，問 “你遇到過什么困難” 就說 “考試沒考好，后來努力復習過了”，完全沒亮點；還有人在無領導小組討論里要么沉默，要么搶話；

避坑指南：

自我介紹要 “貼崗位”：比如報行政崗，說 “我在學校負責過班會組織，能快速協調人員，符合行政崗的需求”；

提前準備 “STAR 法則” 案例：比如被問 “組織能力”，就說 “我組織過校園義賣（S），一開始沒人報名（T），我分班級宣傳、定獎勵機制（A），最后籌了 5000 元（R）”；

不同面試類型針對性準備：AI 面試別卡頓，半結構化面試別緊張，無領導小組討論要 “會搭話”（比如 “剛才 XX 同學說的很有道理，我補充一點……”）；

提醒：面試前找同學模擬 2-3 次，比自己瞎練有用！

最后想說：國央企不是 “關系戶專屬”！

很多人覺得 “沒人脈進不去”，但我身邊好幾個普通學生，沒背景、沒資源，就靠 “盯緊信息、優化簡歷、認真備考”，最后拿到了國央企 offer。

關鍵是別 “想太多做太少”：別因為自己是二本就放棄，別因為怕麻煩就不優化簡歷，別因為覺得難就不準備筆試。國央企招的不是 “最優秀的人”，而是 “最用心、最貼合崗位的人”。

寶子們，現在就去搜 “目標企業的招聘公告”，照著上面的要求準備，下一個拿到 offer 的就是你！評論區蹲一個 “我上岸了” 的好消息！