各大央國(guó)企總部的校招錄取名單陸續(xù)公布，屏幕上那些名校背景的名字，總能讓不少人忍不住感嘆 “這才是好工作”。確實(shí)，比起區(qū)域分公司，總部的優(yōu)勢(shì)肉眼可見(jiàn) —— 薪資待遇更體面，崗位起點(diǎn)夠高，辦公環(huán)境也更優(yōu)越，這些都是基層崗位很難比的。

可沒(méi)人告訴你，總部部門(mén)的 “光鮮” 背后，藏著不少外人看不到的煩惱。那些被大家默認(rèn) “吃香” 的部門(mén)，不少前輩提起時(shí)都有一肚子話要講，今天就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們的真實(shí)吐槽，或許能幫你看清崗位的另一面。

人力資源部大概是最容易被貼標(biāo)簽的部門(mén)了。招人的時(shí)候是 “伯樂(lè)”，裁員的時(shí)候就成了 “惡人”，背地里 “領(lǐng)導(dǎo)狗腿子”“東廠西廠” 的稱(chēng)呼沒(méi)斷過(guò)。但真正在人力崗待過(guò)的人都知道，這份工作遠(yuǎn)沒(méi)有 “管人事” 那么輕松。招聘季要跟著業(yè)務(wù)部門(mén)的節(jié)奏跑，今天發(fā)需求，明天就催著 “人得到位”；發(fā)工資的時(shí)候，還要被上級(jí)拿著報(bào)表追問(wèn) “人效怎么又降了”；真到了優(yōu)化人員的時(shí)候，挨罵是家常便飯，最后甚至可能連自己的崗位都要被重新調(diào)整 —— 說(shuō)白了，這就是個(gè) “兩頭受氣還擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)” 的活兒。

財(cái)務(wù)部門(mén)常被調(diào)侃是 “財(cái)神爺”，可只有財(cái)務(wù)自己清楚，這更像個(gè) “高危崗”。私企里老板愛(ài)用親戚管財(cái)務(wù)，不是沒(méi)道理的，畢竟離錢(qián)越近，責(zé)任越重。財(cái)務(wù)嘴里最常說(shuō)的是 “按流程來(lái)”，不是故意刁難，是怕一步錯(cuò)步步錯(cuò)；最怕聽(tīng)到的就是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō) “特事特辦”，這句話背后可能藏著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，真要是出了問(wèn)題，換個(gè) “辦公場(chǎng)所” 都不是玩笑話。報(bào)銷(xiāo)時(shí)那副 “不好說(shuō)話” 的樣子，不過(guò)是想守住合規(guī)的底線，可這份謹(jǐn)慎，往往成了別人眼里的 “擺架子”。

工會(huì)部門(mén)大概是最容易被誤解的。每年發(fā)福利的時(shí)候，大家都會(huì)想起工會(huì)的好，可提起這個(gè)部門(mén)，不少人會(huì)下意識(shí)覺(jué)得 “這是養(yǎng)老的地方”“都是關(guān)系戶(hù)”。以前或許有過(guò)這樣的情況，畢竟工會(huì)要管福利、搞活動(dòng)，還得協(xié)調(diào)各種關(guān)系，確實(shí)需要懂人情世故的 “老人”。但現(xiàn)在早不一樣了，年輕人成了工會(huì)的主力軍 —— 要做線上職工活動(dòng)，得懂新媒體運(yùn)營(yíng)；要跟兄弟單位搞比賽，得會(huì)策劃、會(huì)組織；就連發(fā)福利，都要琢磨年輕人喜歡什么，不然很容易落個(gè) “不走心” 的評(píng)價(jià)。想在工會(huì) “躺平”？現(xiàn)在根本沒(méi)這個(gè)機(jī)會(huì)。

安全管理部的壓力，外人更是難以想象。在央國(guó)企里，“穩(wěn)定” 是底線，尤其是生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)，“安全大于天” 絕不是口號(hào)，“一票否決權(quán)” 是真的能影響整個(gè)部門(mén)甚至公司的業(yè)績(jī)。安全崗的人，嘴里永遠(yuǎn)在念叨 “注意安全”，會(huì)議室里講完，還得去車(chē)間、去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)盯著值班，加班是常態(tài)。沒(méi)出事的時(shí)候，沒(méi)人覺(jué)得這份工作多重要；可一旦出了安全問(wèn)題，第一個(gè)要擔(dān)責(zé)的就是他們，丟飯碗都是輕的，嚴(yán)重的還要負(fù)法律責(zé)任 —— 這份 “責(zé)任重于泰山”，壓得人不敢有半分松懈。

其實(shí)說(shuō)這些，不是要否定央國(guó)企總部的優(yōu)勢(shì)。比起很多民企，這里的福利、穩(wěn)定性確實(shí)更有保障，只是希望大家別只盯著 “總部” 的光環(huán)選崗位。每個(gè)部門(mén)都有自己的難處，與其盲目追求 “熱門(mén)崗”，不如多想想自己的性格是否適配：能扛壓、懂變通的人，或許適合人力；細(xì)心、有原則的人，可能更適合財(cái)務(wù)；喜歡張羅、擅長(zhǎng)溝通的人，在工會(huì)能發(fā)光；責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦的人，才能 hold 住安全崗。

工作從來(lái)沒(méi)有 “完美選項(xiàng)”，所謂的 “好崗位”，終究要和自己合得來(lái)才行。畢竟，能長(zhǎng)久堅(jiān)持下去的，從來(lái)不是靠 “羨慕”，而是靠 “合適” 與 “熱愛(ài)”。