是不是都聽過 “進了央國企，就能安穩(wěn)躺到退休”？以前我也信過，但最近跟幾個在里面上班的朋友深聊后，才發(fā)現(xiàn)這濾鏡碎得連渣都不剩…

一邊卷市場，一邊戴枷鎖，基層太慘了！

“我們這國企，說是鐵飯碗，其實連泥飯碗都不如”

朋友這話真的扎心… 他們既要跟民企拼業(yè)績搶單子，又逃不過層層審批的官僚套路 —— 一個合作方案從經(jīng)理到副總再到總經(jīng)理，打回來重走流程就是三天，等弄完人家民企早就簽完了！

更氣的是：賺了錢領(lǐng)導(dǎo)慶功時侃侃而談，虧了本基層績效扣到房貸都快還不上… 這不就是妥妥的 “戴著鐐銬跳舞” 嗎？

70 后躺贏，80 后焦慮，90 后直接擺爛？

??70 后是真?人生贏家：入職時趕上福利分房，就算改革也熬成中層，穩(wěn)穩(wěn)退休

??80 后慘兮兮：趕上改革深水區(qū)，企業(yè)縮減編制，一人干三人的活，還怕合同到期不續(xù)簽

??90 后更清醒：除了電網(wǎng)煙草這種真壟斷，其他國企在他們眼里都是 “假國企”！見過太多干了五六年的合同工，說優(yōu)化就優(yōu)化，關(guān)系戶轉(zhuǎn)去清閑崗，普通人只能卷鋪蓋…

就算進了壟斷行業(yè)，也未必是天堂！

之前總覺得電網(wǎng)、煙草這些是 “終極鐵飯碗”，結(jié)果朋友吐槽：“每個月都想辭職！”

效益是好，但高壓到窒息 —— 填錯一個數(shù)據(jù)影響全部門考核，客戶投訴被通報，連會議記錄字體不規(guī)范都可能扣錢…

更無語的是無意義內(nèi)卷：下班假裝加班到深夜，周末寫 “思想?yún)R報” 刷存在感，簡單工作拆成三步就為了考核表好看…32 歲就開始掉頭發(fā)，想想還要卷二三十年，真的會謝！

“關(guān)系比能力硬” 的潛規(guī)則，太扎心了！

“有關(guān)系的連表格都不會做，也能當領(lǐng)導(dǎo)；沒關(guān)系的拿著低于市場價 20% 的工資，干最累的活”

這話說出多少人的心聲？領(lǐng)導(dǎo)還總 PUA：“多少人擠破頭想進來，你要懂得珍惜”… 結(jié)果就是：辭職吧怕外面更難，留下吧看不到頭，只能熬身體熬心態(tài)…

最后想說：

沒有絕對的鐵飯碗，只有自己的生存力！

壟斷行業(yè)的穩(wěn)定可能藏著高壓，市場化國企的波動里或許有機遇，民企也有百年老店…

與其迷信 “熬到退休”，不如專注提升自己的不可替代性 —— 畢竟職場安全感，從來不是單位給的，是自己掙的！

選工作前多打聽多了解，別被 “標簽” 騙了，清醒一點比啥都強