港科技「家族辦公室與家族企業」offer 案例分享｜海本金融 3.2 + 如何突圍？

今天聊聊港科技「家族辦公室與家族企業」offer 案例 —— 海本金融背景的同學，績點 3.2+，豁免語言，成功拿下港科技「家族辦公室與家族企業」項目 offer！

這個案例的突圍關鍵，其實藏在 “精準匹配” 里：

方向選得巧：港科技這個項目是近年新增的 “小眾王牌”，聚焦超高凈值家族的財富管理與企業傳承，既需要金融基礎，又看重對 “家族生態” 的理解。同學本科修過《私人銀行與財富規劃》，文書里直接用課程論文里的 “家族信托架構設計” 案例切入，瞬間和項目對標。

實習抓得準：沒有死磕投行券商，而是選了家族辦公室助理實習 + 本土民營企業戰略部經歷 —— 前者寫參與過的 “跨境資產配置方案”，后者突出 “家族企業代際溝通” 觀察，完美貼合項目關注的 “財富 + 企業 + 家族” 三維度。

文書避短揚長：績點 3.2 + 不算頂尖，但我們在文書里弱化 “分數”，強化 “成長線”：從課堂上對 “羅斯柴爾德家族傳承” 的研究興趣，到實習中發現的 “新富家族數字化轉型痛點”，最后落到 “想通過港科技課程解決實操問題”，邏輯鏈清晰到招生官無法拒絕。

給瞄準這個項目的同學提 3 個建議：

別只堆金融硬技能！要體現對 “人” 的關注 —— 比如家族治理中的沖突調解、跨代溝通中的文化差異，這些軟實力比單純的建模能力更打動人。

實習盡量沾邊：哪怕沒有直接的家族辦公室經歷，家族企業實習、高端財富管理崗、甚至參與過家族慈善項目，都能成為文書亮點。

面試要 “落地”：港校愛問 “具體案例”，比如 “如何幫一個制造業家族平衡短期盈利與長期傳承”，提前準備 2-3 個行業案例，結合課程設置談解決方案，通過率翻倍。

港科技這兩年在小眾商科領域發力很猛，這個項目背靠香港作為家族辦公室樞紐的地理優勢，畢業后進私人銀行、家族辦公室或自家企業都超香。績點不是唯一門檻，找對方向 + 精準包裝，一樣能逆襲～

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